在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
妥善處理勞動爭議的三個原則
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》，處理勞動爭議應(yīng)遵循三個原則。一是以調(diào)解為重點(diǎn)，及時處理。大致包括四個方面。首先，調(diào)解貫穿于勞動爭議解決的全過程？我們是否應(yīng)該堅持調(diào)解優(yōu)先的原則？努力通過調(diào)解解決矛盾。第二，調(diào)解應(yīng)在雙方自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。否則，調(diào)解書不具有約束力和法律效力。第三，調(diào)解應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，調(diào)解書的內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)。第四,及時迅速處理勞動爭議。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時作出裁決，不得超過處理期限。第二個？在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法公正處理。主要包括三個方面？一是調(diào)查取證與舉證責(zé)任相結(jié)合，為查明事實(shí)、處理糾紛提供依據(jù)。二是從實(shí)體法和程序法的角度，整合法律、理性和情感。第三,既要有原則,又要靈活。在當(dāng)前勞動法律法規(guī)不完善的情況下，我們不能太小氣。只要我們不違反法律法規(guī)，雙方都能接受，我們就可以達(dá)成協(xié)議。第三各方在法律適用方面是否平等？是否堅持勞動爭議雙方法律地位平等？保護(hù)當(dāng)事人在現(xiàn)實(shí)生活中的平等地位
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公司新增資質(zhì)流程是怎樣的
2020-12-09環(huán)境保護(hù)主管部門是誰
2020-11-27刑事案件中被告人申請法律援助需要的條件
2020-12-13商標(biāo)淡化行為應(yīng)當(dāng)注意把握哪幾點(diǎn)
2021-01-13偽造人事檔案如何處罰
2021-03-17財產(chǎn)保全后還能強(qiáng)制執(zhí)行嗎
2020-12-18保證的方式及先訴抗辯權(quán)
2020-11-21交通事故司法鑒定收費(fèi)項目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)價
2020-12-27離婚需要冷靜嗎,2020離婚冷靜期開始實(shí)施了嗎
2021-03-05離婚證據(jù)幾年有效
2020-12-22依法成立的合同自多久生效
2021-01-14抵押物有哪些種類
2021-01-08煤礦工傷可以解除合同嗎
2021-01-24公眾責(zé)任保險合同的基本內(nèi)容
2021-02-27違反保險合同應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
2021-01-07五種情況！自駕出險不理賠
2021-01-09保了車上（貨物）責(zé)任險后，貨物掉落導(dǎo)致他人受損是否因該賠償？
2021-01-10侵權(quán)人賠償后保險還賠嗎
2020-12-11影響互聯(lián)網(wǎng)保險流動性風(fēng)險的主要因素有哪些
2021-03-24保險法釋義第一百零三條是怎樣的
2021-03-24