辭職必須得到老板的批準嗎?
不一定
辭職是指辭職,即工人終止勞動合同或與雇主的勞動關系的行為。工人享有自由選擇工作的權利。因此,工人有權在未經(jīng)領導批準的情況下辭職
法律法規(guī)第37條
勞動合同法>/a>“工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位解除勞動合同。可以看出,法律明確規(guī)定,勞動者只要提前三十天書面通知用人單位,就可以解除勞動合同,員工提出辭職申請后,無需經(jīng)用人單位批準,即可解除勞動合同,未經(jīng)用人單位批準的,可根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定辭職。只要程序合法,就沒有問題。對于員工辭職時未獲得公司批準的具體做法,建議您點擊lvba.com在線咨詢系統(tǒng)咨詢律師
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簡介:
在京執(zhí)業(yè)近六年,無不良執(zhí)業(yè)記錄,從業(yè)以來擔任了多家企業(yè)的法律顧問,辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密,誠實守信,對于法律問題有獨到的分析和解決能力,具備良好的法律專業(yè)素質。以學者的嚴謹態(tài)度,專家的服務水準,為當事人提供優(yōu)質高效專業(yè)的法律服務,為當事人排憂解難,把維護當事人的合法權益作為自己的最大目標,以讓當事人滿意作為自己工作的基本要求。執(zhí)業(yè)以來始終堅持“受人之托,忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念并獲得當事人的一致認可。
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