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寧波
正式員工辦理辭職手續的具體程序是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-05
·
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正式員工辭職程序處理流程
1.如未到期，需提前一個月向部門領導提交書面辭職申請和申請，部門領導簽署意見后向人力資源部報告。人力資源部應逐級報告。經總經理和董事長批準后，人力資源部通知部門領導安排工作交接
3.員工需按照《離職員工交接程序表》、《工作交接明細表》和《貨物交接表》順序交接。財務部結清貸款后，經雙方及部門領導簽字確認后方可視為交接工作完成
4.如果工資涉及保險，人力資源部、財務部辦理保險清算、保險精簡手續
5.人力資源部統計當月出勤情況，報上級領導批示，并在工資結算日支付員工工資
6.人力資源部辦理勞動合同終止手續，出具《勞動合同終止證明》。員工需向下一個新單位提交勞動合同終止證明。只要是正規大單位，一般都會要求發放，所以對于試用期的員工要做好準備，一般只需提前三天申請，手續相對簡單。此外，提醒員工，如果他們在公司有人事檔案，他們應該將檔案轉移到人才交流中心。如果下一個單位愿意接受監護，也可以
其他形式的辭職，如勞動合同期滿，不直接續簽。正常工作交接無需提前30天申請
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