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寧波
是否可以收回分配給辭職員工的住房
甲：雙方簽訂的勞動合同未到期時，勞動者單方面提出解除勞動關系，用人單位也同意。然后，雙方就終止勞動關系達成協議，這也符合勞動法的相關規定。解決住房問題，首先，雙方可以協商。如果談判成功，達成并履行了協議，雙方應達成一致。如果雙方在住房補償待遇方面存在分歧，可參照上海市人事局滬人（1998）141號《上海市人才流動培訓費用及住房補償暫行辦法》的規定。企業在向職工分配住房時約定必要的服務期的，按照必要的服務期平均減少補償金的計算；沒有必要服務期限的，按照勞動合同年限平均縮短；如果雙方已就遞減的計算方法達成一致，則應以該協議為準。您的公司在向員工分配住房時已達成協議。你可以要求員工賠償8萬元，5除以房屋價值20萬元，再乘以剩余的2年服務期。如果員工仍然不同意，他/她可以在爭議發生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請
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簡介:
謝開榮律師 主辦律師 執業 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執業認證網站認證 因無暇在網絡上回復，咨詢的朋友請加微信留言或電話聯系（微信手機同號）。 謝開榮律師是中國法網贛州地區公益律師，被于都縣司法局評為五星級律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師，是法律快車網特邀推薦律師，華律網重點推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學學士學位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區從事法律工作。法學理論扎實，辦案經驗豐富，身經百戰，辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業務。 成功案例：請在百度搜索 華律網謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經驗。 盡責：謝開榮律師秉承"認真務實、優質高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護當事人合法權益。 高效：以最快的速度完成調查取證及材料收集工作，第一時間進入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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