人事?tīng)?zhēng)議仲裁管轄權(quán)

勞動(dòng)和人事?tīng)?zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，用人單位有證據(jù)證明《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄：，自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：

（1）適用法律、法規(guī)有錯(cuò)誤的；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有管轄

相關(guān)法律知識(shí)：

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁處理規(guī)則，第十二條勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者的實(shí)際工作場(chǎng)所，用人單位所在地為用人單位登記注冊(cè)地。用人單位未登記的，其出資人、開(kāi)辦單位或者主管部門(mén)所在地發(fā)生變更的，在案件受理后以用人單位所在地為準(zhǔn)，爭(zhēng)議仲裁的管轄權(quán)不改變

如果有一個(gè)以上的仲裁委員會(huì)擁有管轄權(quán)，則應(yīng)在首先受理的仲裁委員會(huì)的管轄下

第13條如果仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不在其管轄范圍內(nèi)，移交有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書(shū)面通知當(dāng)事人

上述移交案件，移交的仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法受理。被移送的仲裁委員會(huì)根據(jù)規(guī)定認(rèn)為移送的案件不屬于仲裁委員會(huì)管轄的，或者因管轄權(quán)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)之間協(xié)商不成的，第十四條當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)提出異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿(mǎn)前以書(shū)面形式提出。當(dāng)事人在期限內(nèi)提出請(qǐng)求的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，經(jīng)閱讀后，可以向人民法院起訴或者依法申請(qǐng)撤銷(xiāo)，我相信您已經(jīng)知道，人事?tīng)?zhēng)議仲裁由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。我希望這些內(nèi)容能對(duì)你有所幫助。如果您的問(wèn)題比較復(fù)雜，我們還提供在線(xiàn)律師咨詢(xún)服務(wù)。歡迎您前來(lái)進(jìn)行法律咨詢(xún)