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寧波
有幾種方法可以解決無薪辭職的問題
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-05
·
93人看過
原則上，除非您在受雇期間給公司造成任何財產損失，否則在試用期內辭職時，公司不能扣除您的工資。正常情況下，試用期內的辭職應提前三天通知公司人事部，辭職當天當面結算工資。第二，在公司正常發薪日支付給您
如果您拖欠工資，如果您沒有簽訂勞動合同，您應該保留以下證據以保護您的權利：工資支付憑證或記錄（員工工資分配花名冊）、各種社會保險費支付記錄、“工作卡”，用人單位向員工發放的“服務卡”等能夠證明您身份的文件，員工填寫的《招聘登記表》“申請表”等招聘記錄、考勤記錄、其他員工的證詞，etc
當雇主在工人辭職后不支付應付工資時，有以下幾種解決方法：
1.工人與雇主協商
2.工人可以去勞動監督投訴處或申請勞動仲裁，要求支付工資：
勞動監督投訴更簡單，適用于工資少，爭議少，免費
有更多的勞動仲裁程序，適用于更復雜或更高的工資，或需要申請經濟補償和補償。它也是免費的
3.收集相關證據并需要律師的幫助
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