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寧波
手部受傷的單位是否可以隨意解雇
張強(qiáng)自2006年起在南京工作，自當(dāng)年10月起，在南京大齊貨架制造有限公司從事貨架沖壓工作，單位工資也正常發(fā)放。這種狀態(tài)一直持續(xù)到2008年1月23日。張強(qiáng)在工作中左手受傷，無法勝任原來的工作。此時(shí)，該單位表示他不能再使用。原因很簡單：雙方?jīng)]有簽訂任何書面勞動(dòng)合同，張強(qiáng)也不是公司的成員。這時(shí)，張強(qiáng)意識(shí)到，一年來，由于公司沒有與自己簽訂勞動(dòng)合同，也沒有為自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，其合法權(quán)益將面臨維權(quán)危機(jī)。4月8日，張強(qiáng)和公司為了自己的討論，先后進(jìn)行了仲裁和訴訟，以確認(rèn)雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系，張強(qiáng)向秦淮區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出上訴。仲裁委員會(huì)最終確認(rèn)大齊公司與張強(qiáng)之間存在勞動(dòng)關(guān)系，并裁定大齊公司與張強(qiáng)簽訂勞動(dòng)合同并辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。大旗公司向秦淮法院提起訴訟。庭審后，法院認(rèn)為，原告和被告之間沒有書面勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。公司未為張強(qiáng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違法行為。判決駁回了大齊公司的訴訟請(qǐng)求，確認(rèn)大齊公司與張強(qiáng)在2006年10月至2008年6月17日期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司為張強(qiáng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)手續(xù)。法官提醒，為了更好地維護(hù)自己的權(quán)益，工人應(yīng)盡最大努力與雇主簽訂書面勞動(dòng)合同。在沒有合同的情況下，他們必須是“有責(zé)任心的人”，并注意收集能夠證明雙方在日常工作過程中存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)
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