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如果在規(guī)定期限內(nèi)未批準(zhǔn)辭職，該單位將承擔(dān)什么后果

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-06 · 100人看過(guò)

顧某，男，51歲，北京某儀表代表工藝研究所×系高級(jí)工程師。單位不同意他辭職，因?yàn)樗?998年6月18日向市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。爭(zhēng)議焦點(diǎn)

申請(qǐng)人顧某表示，他正式向單位提交了辭職申請(qǐng)，單位在規(guī)定期限內(nèi)未批準(zhǔn)其辭職，違反了相關(guān)辭職政策。單位辯稱(chēng)因工作需要未批準(zhǔn)其辭職

三、事實(shí)認(rèn)定

經(jīng)調(diào)查，申請(qǐng)人顧某于1998年2月16日正式向單位提出辭職申請(qǐng)，單位未給予明確答復(fù)。顧某提交仲裁后，該單位要求顧某在批準(zhǔn)其辭職前歸還其房屋

四、處理結(jié)果

仲裁委員會(huì)認(rèn)為該單位應(yīng)批準(zhǔn)顧某的辭職申請(qǐng)。在仲裁委員會(huì)的主持下，雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就房屋糾紛達(dá)成協(xié)議。簡(jiǎn)短評(píng)論

辭職是雙方的權(quán)利。根據(jù)人事部《全民所有制事業(yè)單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理人員辭職暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，單位或主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到辭職申請(qǐng)之日起3個(gè)月內(nèi)辦理辭職手續(xù)，但本規(guī)定第六條、第七條規(guī)定的情形除外。在這種情況下，顧不屬于第六條和第七條。單位應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)其辭職。單位在規(guī)定期限內(nèi)不給予明確答復(fù)是錯(cuò)誤的。關(guān)于離職過(guò)程中的住房糾紛，文件規(guī)定，離職人員在獲得另一套住房前的一段時(shí)間內(nèi)，可以繼續(xù)住在原單位住房。具體居住時(shí)間和住房收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；如果當(dāng)?shù)卣疀](méi)有規(guī)定，可根據(jù)單位與離職人員簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。如無(wú)協(xié)議，由雙方協(xié)商解決。本案房屋糾紛由仲裁委員會(huì)主持協(xié)商解決

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