工傷的定義

工傷，也稱為工傷、職業(yè)傷害、工傷和工傷，指根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》和《樂清市工傷工資標(biāo)準(zhǔn)》，工人從事職業(yè)活動(dòng)或與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，因不良因素和職業(yè)病造成的傷害，被認(rèn)定為7級(jí)至10級(jí)殘疾的員工享受以下福利：

（I）根據(jù)殘疾等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)殘疾為13個(gè)月工資，8級(jí)殘疾是我11個(gè)月的工資，9級(jí)殘疾是我9個(gè)月的工資，10級(jí)殘疾是我7個(gè)月的工資

（II）如果勞動(dòng)合同到期或員工本人提出終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性繳納工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

第三十八條工傷職工再次發(fā)生工傷，經(jīng)確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定的工傷待遇

經(jīng)認(rèn)定為八級(jí)的，樂清市工傷工資標(biāo)準(zhǔn)為① 一次性傷殘津貼：本人工資×11個(gè)月；② 確認(rèn)生活護(hù)理需求，支付護(hù)理費(fèi)（每月）；或一次性傷殘補(bǔ)貼+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼：元+7個(gè)月（職工月平均工資）+7個(gè)月（職工月平均工資）=XX元

認(rèn)定范圍企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法1996年原勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》明確規(guī)定了工傷的范圍。員工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的，認(rèn)定為工傷，其范圍為：

1.緊急情況下，從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，雖然不是由單位負(fù)責(zé)人指定，但他與單位的重大利益直接相關(guān)

2.從事相關(guān)科學(xué)實(shí)驗(yàn)，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或同意的本單位發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)

3.在生產(chǎn)和工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素造成的職業(yè)病

4.不安全因素造成的意外傷害，在生產(chǎn)和工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，因工作緊張而突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡，或在第一次搶救和治療后完全喪失勞動(dòng)力

5.因履行職責(zé)造成的人身傷害

6.從事救援、救災(zāi)，救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)

7.在職或戰(zhàn)時(shí)傷殘軍人康復(fù)專業(yè)到企業(yè)工作后，舊傷復(fù)發(fā)

8.外出辦公時(shí)，他因交通事故或其他事故因工作原因受傷或失蹤，或因突發(fā)疾病死亡或在第一次搶救和治療后失去全部勞動(dòng)力

9.在合理時(shí)間內(nèi)，在其他合理路線上往返工作途中發(fā)生的事故屬于工傷

<1）在工作地點(diǎn)和居住地之間的合理路線上往返工作時(shí)，在合理時(shí)間內(nèi)的慣常居所和單位宿舍

（2）在工作地點(diǎn)與配偶、父母和子女在合理時(shí)間內(nèi)的居住地之間的合理路線上往返工作

（3）從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，（四）在合理時(shí)間內(nèi)通過其他合理路線上下班（上下班途中的傷害是指在合理時(shí)間和路線上發(fā)生的交通事故，不是該人的主要責(zé)任）。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

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