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寧波
樂清市工傷鑒定標準
工傷的定義
工傷，也稱為工傷、職業傷害、工傷和工傷，指根據《浙江省工傷保險條例》和《樂清市工傷工資標準》，工人從事職業活動或與職業活動有關的活動時，因不良因素和職業病造成的傷害，被認定為7級至10級殘疾的員工享受以下福利：
（I）根據殘疾等級從工傷保險基金中支付一次性殘疾津貼，標準為：7級殘疾為13個月工資，8級殘疾是我11個月的工資，9級殘疾是我9個月的工資，10級殘疾是我7個月的工資
（II）如果勞動合同到期或員工本人提出終止勞動合同，用人單位應當一次性繳納工傷醫療補貼和殘疾就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
第三十八條工傷職工再次發生工傷，經確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條、第三十一條規定的工傷待遇
經認定為八級的，樂清市工傷工資標準為① 一次性傷殘津貼：本人工資×11個月；② 確認生活護理需求，支付護理費（每月）；或一次性傷殘補貼+一次性工傷醫療補貼+一次性傷殘就業補貼：元+7個月（職工月平均工資）+7個月（職工月平均工資）=XX元
認定范圍企業職工工傷保險試行辦法1996年原勞動部頒布的《企業職工工傷保險試行辦法》明確規定了工傷的范圍。員工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的，認定為工傷，其范圍為：
1.緊急情況下，從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，雖然不是由單位負責人指定，但他與單位的重大利益直接相關
2.從事相關科學實驗，經本單位負責人安排或同意的本單位發明創造和技術改進
3.在生產和工作環境中接觸職業有害因素造成的職業病
4.不安全因素造成的意外傷害，在生產和工作時間和區域內，因工作緊張而突發疾病導致死亡，或在第一次搶救和治療后完全喪失勞動力
5.因履行職責造成的人身傷害
6.從事救援、救災，救人等維護國家、社會和公眾利益的活動
7.在職或戰時傷殘軍人康復專業到企業工作后，舊傷復發
8.外出辦公時，他因交通事故或其他事故因工作原因受傷或失蹤，或因突發疾病死亡或在第一次搶救和治療后失去全部勞動力
9.在合理時間內，在其他合理路線上往返工作途中發生的事故屬于工傷
<1）在工作地點和居住地之間的合理路線上往返工作時，在合理時間內的慣常居所和單位宿舍
（2）在工作地點與配偶、父母和子女在合理時間內的居住地之間的合理路線上往返工作
（3）從事日常工作和生活所需的活動，（四）在合理時間內通過其他合理路線上下班（上下班途中的傷害是指在合理時間和路線上發生的交通事故，不是該人的主要責任）。
10、法律法規規定的其他情形
以上為lyba.com編輯介紹的《工傷鑒定》相關法律知識。我們希望能幫助你。我們應該把人身安全放在生活的首位。如果我們遇到這樣的事件，我們應該學會運用法律知識來維護我們的合法權益。如果您的情況比較復雜，本網站還提供律師在線服務。歡迎您咨詢
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