1、 新標準實施后,由勞動能力鑒定委員會對勞動能力再鑒定進行鑒定,根據《工傷保險條例》、《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規定提出的重新鑒定(本通知第三條規定的情況除外)或重新鑒定申請,根據新標準
II。新標準實施前,按照《工傷保險條例》和《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規定提出復審、復審或者勞動能力復審申請的,但尚未作出評估結論,新標準實施后,勞動能力評估委員會應當按照新標準進行評估。因標準變更導致評估水平低于原標準的,在新標準實施前,應按標準
三做出評估結論,根據《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規定,提出了勞動能力審查與鑒定。新標準實施后,勞動能力鑒定委員會應當按照新標準進行鑒定。因標準變更導致考核水平低于原標準的,按照標準
IV作出考核結論。新標準實施前已做出勞動能力考核結論。新標準實施后,根據《工傷保險條例》和《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》,提出了勞動能力的復審和鑒定,對復審鑒定結論不滿意,但未提出復審申請,復審鑒定等級發生變化的,提出復審鑒定,受傷員工的傷殘津貼和生活護理費用自評審結束后一個月起相應調整,一次性傷殘津貼不作調整。一次性殘疾就業補貼和一次性工傷醫療補貼的計算和發放標準,根據與用人單位解除勞動關系前的最后評估結論確定
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