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第四類工傷的鑒定標準和賠償標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-11 · 121人看過

分類依據(jù)。日常生活能力嚴重受限，有時需要幫助。各種活動受到限制，僅限于生活區(qū)內的活動。職業(yè)類型是有限的。社會交往受到嚴重限制

根據(jù)《工傷保險條例》第35條：如果員工因工作被認定為一至四級傷殘，他/她應保留其勞動關系，退出工作并享受以下福利：

（I）從工傷保險基金中按照傷殘等級支付一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘為27個月的個人工資，二級傷殘為25個月的個人工資，三級傷殘為23個月的個人工資，四級傷殘為21個月的個人工資（II）傷殘津貼由工傷保險基金按月支付。標準為：一級殘疾工資的90%，二級殘疾工資的85%，三級殘疾工資的80%，四級殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，則差額應由工傷保險基金在受傷工人達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后予以彌補，暫停發(fā)放傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果基本養(yǎng)老保險福利低于傷殘津貼，則差額應由工傷保險基金彌補，如果員工因工作傷殘被確定為一級至四級傷殘，雇主和雇員個人應根據(jù)傷殘津貼支付基本醫(yī)療保險費，四級工傷傷殘賠償標準為：

1.一次性傷殘津貼：21個月工資

2.傷殘津貼月支付：本人工資的75%

其他醫(yī)療費用、傷殘輔助設備費用、停工工資、，等按照受傷員工工作地點的標準支付

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