企業(yè)因公死亡賠償標準和《工傷保險條例》第39條

：員工因公死亡，其近親屬領(lǐng)取喪葬補助，工傷保險基金按以下規(guī)定發(fā)放家屬撫恤金和一次性工傷死亡補助金：

（一）喪葬補助金為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度六個月的平均工資

（二）家屬撫恤金應按照員工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來源且在員工死亡前無法工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老年人或孤兒每月10%，每個受扶養(yǎng)親屬批準的養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。（三）一次性工傷死亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍因工死亡扶養(yǎng)親屬規(guī)定：前條規(guī)定的人員在死亡前依靠因工死亡的勞動者提供主要生活來源，有下列情形之一的，他們可以根據(jù)以下規(guī)定申請贍養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金：

（1）完全喪失工作能力

（2）在工作中死亡的員工的配偶，男性年滿60歲，女性年滿55歲

（3）已故員工的父母，男性年滿60歲，女性年滿55歲女性

（4）因工死亡員工的子女未滿18歲

（5）因工死亡員工的父母已去世，其祖父和外祖父已年滿60歲，他們的祖母和外祖母已年滿55歲。（6）在工作中死亡的雇員的子女已死亡或完全喪失工作能力，其孫子孫女未滿18歲。（7）父母已死亡或完全喪失工作能力的雇員，未滿18周歲的兄弟姐妹

企業(yè)職工非因工死亡賠償標準及法律規(guī)定

第十四條《勞動保險條例》關(guān)于職工及其受扶養(yǎng)直系親屬待遇的規(guī)定中國：B。職工因病或者非因工負傷死亡的，按照企業(yè)全體職工兩個月的平均工資，按照《勞動保險基金》支付喪葬補助金；此外，在勞動保險基金項下，根據(jù)直系親屬的人數(shù)，支付供養(yǎng)直系親屬的救濟費，金額為死者六至十二個月的工資。具體辦法見《實施細則》

河北省因公死亡待遇

企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標準的規(guī)定主要包括《中華人民共和國勞動保險條例》，河北省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病死亡和喪葬補助標準的通知》（冀勞社[2000]29號）河北省勞動廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病死亡幸存者一次性救濟基數(shù)的通知》《非因工死亡》（中聯(lián)辦[1997]222號），《關(guān)于印發(fā)保險部部長座談會紀要的通知》（保監(jiān)辦[1994]221號、保監(jiān)辦[1993]155號）企業(yè)職工因病或非因工死亡的喪葬補助主要包括以下內(nèi)容：

1.喪葬補助：根據(jù)通知根據(jù)河北省勞動和社會保障廳、財政廳頒布的《企業(yè)職工死亡喪葬補助標準》（冀勞社[2000]29號），企業(yè)職工因病或非因工死亡的喪葬費，按企業(yè)2個月平均工資計算發(fā)放。

2.供養(yǎng)親屬一次性救濟費：按《中華人民共和國勞動保險條例》第二十三條規(guī)定執(zhí)行根據(jù)原河北省勞動廳《關(guān)于印發(fā)保險廳廳長座談會紀要的通知》（冀勞辦[1994]221號）精神，其扶養(yǎng)直系親屬可領(lǐng)取本人工資救濟費6~12個月。一名直系親屬6個月，兩名親屬9個月，三名親屬12個月

根據(jù)原河北省勞動廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟基數(shù)的通知》（冀勞辦[1997]222號）的規(guī)定，企業(yè)職工非因工死亡后，受扶養(yǎng)親屬的一次性救濟基數(shù)由死者的標準工資改為死者死亡時上個月支付的平均養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)

3.遺屬生活困難補助（可選擇）：根據(jù)中交〔1993〕155號文的規(guī)定，供養(yǎng)直系親屬有困難的，參照民政部門現(xiàn)行的社會救濟標準執(zhí)行。城鎮(zhèn)居民每人每月45~50元；居住在農(nóng)村地區(qū)的，每人每月30~40元，總金額不得超過死者上一年月平均工資收入的70%

注：由于這部分困難補助沒有出現(xiàn)在國家法律法規(guī)層面，因此是地方性法規(guī)，不是強制性的。因此，如果員工的家庭不困難，生活也不可能得不到保障，這部分補貼就不能支付。

注：如果員工的服務年限小于5年，根據(jù)原河北省勞動廳冀勞辦[1994]221號文的規(guī)定，他不能執(zhí)行155號文件，根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》，他的死亡治療只享有前兩項，即2個月的喪葬費和6-12個月的一次性救濟費