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如何對工傷職工進行工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-11 · 186人看過

如何進行工傷鑒定

工傷員工只要準備好工傷鑒定決定書、身份證、，提前提供工傷處理的相關證明文件和相關材料。工傷鑒定機構在收到工傷職工的申請后，一般情況下，鑒定結論可以在60天內做出，但不超過90天，并發送給受傷員工及其單位

（1）如果員工因工傷而傷殘，經治療后影響其勞動能力，他/她應進行勞動能力鑒定

（2）勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級鑒定。勞動障礙分為10個殘疾級別，其中最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙分為三個級別：完全不能照顧自己，大多數不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應當向市勞動能力鑒定分區委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫療相關資料。（4）設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定報告之日起60日內作出勞動能力鑒定結論勞動能力鑒定申請書。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人

（5）申請鑒定的單位和個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。（6）勞動能力評估結論作出一年后，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經辦機構認為殘疾情況已發生變化，可申請勞動能力復審和鑒定

勞動能力鑒定

傷殘等級鑒定

職工因工傷傷殘，經治療影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力評估是在評估傷殘水平技術評估時，根據工傷造成的傷殘者的器官損傷、功能障礙和對醫療護理的依賴程度進行的，如果受傷員工的停工和工資保留期到期，或者在此期間受傷情況相對穩定，則在充分考慮殘疾造成的社會和心理因素影響的情況下，對殘疾程度進行綜合判斷和分級，他們可以申請勞動能力鑒定，填寫《受傷員工勞動能力鑒定（確認）表》，并提交：

（1）工傷鑒定決定書或工傷證明復印件

（2）身份證復印件兩張一寸照片

（3）醫療記錄，診斷證書、理化檢驗報告、CT、X光等診斷和治療資料的復印件

（4）其他

綜合上述內容，編制整理受傷工人的相關內容。由此可見，工傷鑒定機構在接到工傷職工的申請后，一般可以在60天內做出鑒定結論，并在不超過90天的時間內將鑒定結論送達工傷職工及其所在單位。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業的法律咨詢服務

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