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重慶市工傷鑒定的處理流程是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-12 · 185人看過

如果申請

的員工因工負傷、殘疾并在治療后影響其工作能力，或停職和保留工資的期限屆滿（包括經工作能力評估委員會確認的延長期限），受傷員工或其用人單位應及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請，并經勞動能力鑒定委員會審核同意。接到勞動能力鑒定申請后，應當及時審查申請人提交的材料；如果申請人提供的材料不完整，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內，將需要補正的全部材料以書面形式一次性通知申請人，申請人提供的材料齊全的，作出決定，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜且涉及多個醫療衛生專業，則做出勞動能力評估結論的時限可延長30天

交付結果

勞動能力評估委員會應在做出評估結論之日起20天內，及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構

救助

如果受傷職工或其用人單位對初步鑒定結論不滿意，可向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內申請重新評估，除提供本辦法第八條規定的材料外，并提交勞動能力初步鑒定結論原件和復印件

工傷鑒定申請條件

（1）初步鑒定申請條件（確認），如果雇員因工傷而殘疾，經治療后影響其工作能力，工傷可在停職留薪期滿后由用人單位認定，或在停職留薪期間工傷處于相對穩定狀態，受傷員工或直系親屬應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定表》，并按要求提交相關材料（2）申請重新鑒定（確認）的條件。申請評估的單位或者個人對設區的市勞動能力評估委員會的評估結論不滿意的，可以自收到評估結論之日起15日內向市勞動能力評估委員會申請重新評估。市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論為最終結論

（3）申請復審鑒定（確認）的條件應適用于負責初次鑒定的勞動鑒定委員會對受傷員工進行復審鑒定或者其近親屬、單位或者經辦機構認為勞動能力鑒定結論作出一年后殘疾發生變化的

解除工傷保險關系和勞動關系的申請人提出勞動能力鑒定申請的，根據相關政策法規，本中心不予受理，工傷鑒定經辦機構

工傷職工勞動能力鑒定（確認）在市，區縣（自治縣、市）級重慶市社會保險局勞動鑒定中心為市勞動能力鑒定機構，區縣（自治縣、市）勞動能力鑒定委員會辦公室為同級勞動能力鑒定機構

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