第七條職工因工負傷、殘疾，經治療后影響其工作能力的，或者停職留薪期滿（包括經工作能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請

第八條申請勞動能力鑒定，應當填寫勞動能力鑒定申請表，并應提交以下材料：

（1）有效診斷證書、檢查、，按照醫療機構病案管理的有關規定復印或復印的檢查報告和其他完整的病案資料

（2）受傷員工的居民身份證或社會保障卡原件及其他有效身份證明

第9條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審查；如果申請人提供的材料不完整，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將需要補充和更正的全部材料以書面形式一次性通知申請人，如果申請人提供的材料齊全，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜，涉及多個醫療衛生專業，勞動能力鑒定結論作出期限可延長30天

第十條勞動能力鑒定委員會應當從與受傷職工傷害有關的醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名專家，根據受傷程度組成專家組進行鑒定工傷

第十一條勞動能力鑒定委員會應當事先將需要攜帶的時間、地點和材料通知受傷職工。工傷員工應在通知的時間和地點參加現場評估。對不方便移動的受傷工人，勞動能力鑒定委員會可以組織專家到現場進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的人員應核實受傷員工的身份

如果受傷員工因故不能按時參加鑒定，經勞動能力鑒定委員會同意，可調整現場鑒定時間，第十二條因鑒定工作需要，專家組提出進行相關檢查和診斷的，可以相應順延作出勞動能力鑒定結論的期限，勞動能力鑒定委員會可以委托有資質的醫療機構協助進行相關檢查和診斷

第十三條專家組根據受傷職工的傷情，結合醫療診斷，提出鑒定意見，《工傷、職業病職工勞動能力和傷殘水平評定國家標準》。所有參與評估的專家應在其意見和簽名上簽字

如果專家之間存在分歧，專家組的專家意見應當按照少數服從多數的原則確定

第十四條勞動能力鑒定委員會應當根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定結論應明確以下項目：

（I）受傷員工及其雇主的基本信息

（2）受傷情況介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷、，第十五條勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內，及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構

第十六條工傷職工或其用人單位對初步鑒定結論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內申請重新評估，申請人應提供《勞動能力鑒定申請表》和受傷員工的居民身份證、社會保障卡等有效身份證明原件，以及省勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論，自治區、直轄市為最終結論

第十七條受傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構在勞動能力鑒定結論一年后認為殘疾發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定

對復審鑒定結論不滿意的，可以按照本辦法第十六條的規定申請復審鑒定

第十八條受傷員工因身體原因無法申請初次評估、重新評估或重新評估其勞動能力，第十九條重新鑒定的程序和期限，依照本辦法第九條至第十五條的規定執行。

工傷鑒定是對勞動者工傷有關事項的鑒定行為市以上能力鑒定委員會根據職工申請工傷鑒定認定為工傷，在醫療期滿或醫療期滿后劃分為區。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工和留任

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