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工傷后如何進行工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-12 · 139人看過

員工發(fā)生工傷后如何進行工傷鑒定

1）如果員工發(fā)生工傷，且傷殘且治療后影響其勞動能力，則應進行勞動能力鑒定

<2）雇主，受傷職工或其直系親屬應當向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會申請勞動能力鑒定，并提供《工傷鑒定決定書》及職工工傷醫(yī)療相關資料

3）設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論用于勞動能力鑒定。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人，勞動能力鑒定結論作出一年后，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機構認為殘疾情況已發(fā)生變化，他們可以申請勞動能力復審和鑒定

相關知識：

工傷和傷殘鑒定時限

工傷一般在醫(yī)療期滿后由縣級以上勞動鑒定委員會進行鑒定

<因工傷申請工作能力鑒定的，用人單位：，工傷職工或者其近親屬、委托律師應當在下列期限內向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

（1）工傷鑒定在醫(yī)療期滿前完成的，如果在醫(yī)療結束后發(fā)現(xiàn)工傷，應在醫(yī)療結束后30天內提交申請，應在工傷鑒定后30天內提交申請

（III）舊傷復發(fā)鑒定申請應在疾病發(fā)生后和治療結束前提交

申請等級評定和其他殘疾鑒定的人員因疾病或非工作原因造成的，應在相關規(guī)定期限內申請。在勞動能力鑒定結束一年后，如果受傷員工或其近親屬、其所在單位或社會保險機構認為殘疾情況發(fā)生變化，他可以向市勞動能力鑒定委員會申請對勞動能力進行復審和鑒定

工傷傷殘鑒定是處理工傷的重要程序，因為員工的傷殘程度可以根據(jù)工傷傷殘鑒定結果確定，然后再確定等級。希望路霸網(wǎng)小編帶來的文章能給你一些幫助。有關更多相關知識，歡迎您了解更多關于lyba.com的信息

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