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勞動能力鑒定中的爭議與解決

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-13 · 111人看過

（1）如果您對第一次勞動能力評估的結論不滿意

如果雇主、個別受傷工人或其直系親屬認為劃分為地區的市勞動能力評估委員會做出的評估結論是輕或重，可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論，《工傷保險條例》第28條規定：“工傷職工或其直系親屬，其所在單位或機構認為勞動能力鑒定結束一年后殘疾情況發生變化的，可以申請勞動能力復審鑒定。”

此外，這里有幾個問題需要強調：

（1）什么是勞動能力復審和評估

勞動能力復審和評估是指經過勞動能力評估委員會評估的與工作有關的工人。鑒定結論作出一段時間后，與工作有關的勞動者或其直系親屬、單位或機構認為殘疾發生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會根據國家標準進行的復審和鑒定

（2）為什么勞動能力鑒定結束后一年進行勞動能力復審和鑒定

工傷保險條例之所以規定這一點，主要是因為根據當時受傷工人的傷殘情況進行勞動能力評估，通過醫療康復，受傷工人的傷殘可能會減少或進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當事人過于頻繁地提出復審和鑒定，干擾正常的鑒定工作

（3）誰有權申請勞動能力復審和鑒定

受傷工人或其直系親屬

工傷職工單位

處理機構為工傷保險基金管理機構

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