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寧波
工傷問題
我的朋友是一家單位的員工，45歲。2011年10月的一天，我的朋友獨自在該單位的電腦室值班。當天13點左右，他因突發(fā)腦出血摔倒在地。因為沒有其他人員值班，也沒有人進出電腦室，所以直到第二天9點，相隔20個小時才找到他。我的朋友被送到城里的一家醫(yī)院搶救。后來，他兩次被送到該省的一家醫(yī)院接受康復治療。現在他仍在接受康復治療。我朋友的情況是否可以被視為工傷
律師的回答：
員工的人身傷害被認定為工傷的主要情況有兩種：
1.應被認定為工傷的情況：
<1）因工作造成的意外傷害工作時間和工作場所內的原因（2）在工作時間前后從事與工作場所內工作相關的準備工作或最后工作時因事故受傷（3）因工作時間和工作場所內履行工作職責而導致的意外傷害，如暴力（4）患職業(yè)病
（5）因工負傷或外出工作時發(fā)生事故失蹤
（6）因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2.視為工傷的情形：
（1）在工作時間和崗位上突發(fā)疾病死亡或者搶救無效死亡48小時內
（2）在維護國家利益和公共利益的救援和救災等活動中受傷
（3）在軍隊服役并因戰(zhàn)爭和工作受傷致殘的員工已獲得革命傷殘軍人證書，并已康復到達雇主后的舊傷
可以看出，您朋友的情況不屬于工傷，即“在工作時間和崗位內48小時內突發(fā)疾病死亡或搶救無效”，依法不能認定為工傷
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