中國的工傷保險條例>沒有明確規定,對于員工是否因非法雇傭而在工作中受傷(主要指未依法取得公司營業執照的用人單位),《工傷條例》第66條保險規定:"未依法取得營業執照或者未依法登記備案的單位,被依法吊銷營業執照或者被依法吊銷登記備案的單位的職工發生意外傷害或者職業病,,單位對殘疾職工或者死亡職工的近親屬給予一次性補償,補償標準不得低于工傷保險待遇;用人單位不得使用童工。用人單位使用童工致童工殘疾或者死亡的,應當一次性給予童工或者其近親屬補償,補償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門制定。”根據本文可以推斷,國家最初同意將非法就業造成的工傷視為工傷
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