如果合同工違反合同,他將損失多少?一般來說,以合同為準。但是,違約金的金額不得超過業主提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金,不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用
相關法律知識
勞動合同法第二十二條用人單位提供特殊培訓的為勞動者提供專業技術培訓的費用,可以與勞動者訂立約定服務期限的協議
勞動者違反約定服務期限的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過業主提供的培訓費用。如果雇主和工人就服務期達成一致,雇主要求勞動者支付的違約賠償金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用,根據正常的工資調整機制,不影響員工在服務期內勞動報酬的增加
以上是中國有關違約的法律法規中關于合同工違約應支付多少的相關司法規定。如果您想了解更多有關違約的問題,建議及時咨詢相關律師或到法務部進一步了解。Law bully還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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