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寧波
單位能否提前30天解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-09
·
136人看過
《違反〈a〉勞動法〈a〉關于勞動合同的規定的賠償辦法》第2條規定：“用人單位對勞動者造成損害的，應當賠償勞動者的損失：。。。。。。；《辦法》第三條規定：“本辦法第二條規定的賠償，按照下列規定執行：造成勞動者工資收入損失的，按工人應得的工資支付給工人，并額外支付25%的補償費用；"勞動部辦公廳關于處理"勞動爭議"案件若干問題的答復第二條規定:"在處理解除或終止勞動合同的勞動爭議時,，仲裁委員會的決定或者人民法院的判決撤銷企業解除或者終止勞動合同的決定的，企業應當自解除或者終止勞動合同的決定之日起支付職工工資。”
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