1、 勞動(dòng)合同在什么情況下終止？（1）合同期限屆滿(mǎn)。本合同約定的期限屆滿(mǎn)后，除非雙方依法續(xù)簽或延長(zhǎng)，否則定期勞動(dòng)合同終止。（2）本合同的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成某項(xiàng)工作為期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在約定的工作完成后，或者在其他類(lèi)型勞動(dòng)合同的約定條件全部履行后，因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止。企業(yè)勞動(dòng)合同或企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)后，企業(yè)勞動(dòng)合同終止。一名工人死亡后，合同終止；如果雇主死亡，合同可能終止，或者由于繼承人繼承或轉(zhuǎn)讓給第三方，合同可能繼續(xù)存在，具體取決于實(shí)際情況。工人達(dá)到退休年齡或喪失工作能力并辦理退休手續(xù)后，合同應(yīng)立即終止。

（6）企業(yè)不再存在。企業(yè)依法被宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、合并后，原企業(yè)不再存在，合同終止。勞動(dòng)合同終止的法律條件范圍：合同效力是法律賦予合法成立的合同的約束力。合同的終止，又稱(chēng)合同的終止，是指合同關(guān)系客觀上不再存在，合同的權(quán)利和義務(wù)被消除

首先，在到期和終止的情況下，增加完成某項(xiàng)任務(wù)的期限。這種情況是指勞動(dòng)合同中的協(xié)議，即任務(wù)完成的時(shí)間是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的時(shí)間點(diǎn)。在一些法院的審判實(shí)踐中，沒(méi)有因此類(lèi)勞動(dòng)合同終止而引起的案件。但是，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，

第二，在終止條件方面，雖然在勞動(dòng)合同第17條規(guī)定的勞動(dòng)合同強(qiáng)制性條款中出現(xiàn)約定條件時(shí)，沒(méi)有明確規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系，這并不意味著《勞動(dòng)合同法》刪除了這一規(guī)定。

勞動(dòng)合同法是一部規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律。上下法則之間不存在從屬關(guān)系，是一種兼容互補(bǔ)的平行關(guān)系。雖然《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有直接規(guī)定勞動(dòng)合同可以因約定條件的發(fā)生而終止，但《勞動(dòng)合同基本條款》第17條規(guī)定了“法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)“這里包括勞動(dòng)法。

1。工人開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。

與“工人達(dá)到法定退休年齡”相比，解雇更符合中國(guó)國(guó)情。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，在這項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后，未達(dá)到法定退休年齡但因各種原因享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)福利的工人（如提前退休的特殊工種工人），在他們?nèi)匀挥泄ぷ髂芰Φ哪挲g組中，與新雇主建立的關(guān)系不再是勞動(dòng)關(guān)系，這將不利于保護(hù)工人的權(quán)利。結(jié)合中國(guó)面臨龐大就業(yè)群體的具體國(guó)情，從宏觀上分析，這一觀點(diǎn)在當(dāng)前歷史條件下是否合適還有待討論。

2。勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡，勞動(dòng)者死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。

在此情況下，員工喪失了履行勞動(dòng)合同的法律意義上的主體資格，勞動(dòng)合同的履行終止。需要指出的是，在雇員被宣布失蹤期間，勞動(dòng)合同的狀態(tài)如何？在申報(bào)期內(nèi)，勞動(dòng)合同是否應(yīng)被視為中止？《勞動(dòng)合同法》對(duì)此沒(méi)有明確規(guī)定。在司法實(shí)踐中，普遍認(rèn)為在此期間勞動(dòng)合同被確定為中止，這有利于勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)穩(wěn)定和勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。

3。用人單位喪失履約能力或主體資格，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。

這種情況包括：“雇主被依法宣告破產(chǎn)”、“雇主被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、被撤銷(xiāo)或雇主決定提前解散”。上述所有情況均意味著雇主無(wú)法履行其在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，導(dǎo)致法定終止條件