在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇主在試用期內釋放員工時需要提前多長時間發出通知
試用期內，用人單位應當提前三日通知勞動者解除勞動合同。《勞動合同法》第39條規定，員工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）經證明在試用期內不符合錄用條件的
（2）嚴重違反用人單位規章制度的；（3）嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的，（五）有本法第二十六條第一款規定情形，勞動合同無效的被依法追究刑事責任
2。勞動者在試用期內不符合勞動條件的，用人單位必須提供有效證明
用人單位沒有證據證明勞動者在試用期內不符合勞動條件的，用人單位不得解除勞動合同，否則，非法終止勞動合同所造成的一切法律后果均由其承擔。所謂證據，在實踐中主要取決于兩個方面：一是用人單位是否說明了崗位的工作職能和要求；第二，雇主是否對員工在試用期內的表現有客觀的記錄和評估
以上是luba.com編輯解釋的“雇主在試用期內解雇員工時需要通知多長時間”的相關知識。用人單位在試用期內解除勞動合同，需要提前三天通知勞動者，并必須提供不符合錄用條件的有效證明。如果您的情況復雜，歡迎您在本網站上進行法律咨詢。我們有專業律師為您提供一對一的咨詢服務
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
基金交易規則是什么
2020-12-27謊報警情“搞事情”？后果很嚴重！
2021-02-24找律師寫合同多少錢
2021-01-24交通事故全責可以報工傷
2020-11-12交通死亡事故最高賠償多少錢
2020-12-21兩個以上法院有管轄權如何處理
2020-12-26如何撤銷錯誤的終結裁定
2021-02-27事實收養是否能辦理公證
2020-11-22贈與房產配偶有份嗎
2021-01-25父母一方去世房產如何繼承
2021-02-15偽造房產證,變賣他人房產會被判刑嗎
2021-02-23放棄競業限制補償金有效嗎
2020-11-19人壽保險的類型具體有哪些
2020-12-25論發展我國出口產品責任險
2021-01-17保險合同成立超過兩年隱瞞病情能獲得賠償嗎
2021-01-07保險欺詐及其防治
2021-03-04也談《無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍？》
2020-12-23意外事故是否屬于保險責任范圍
2021-01-09車子被撞是理賠中心定損還是保險公司定損
2020-12-21超載運輸發生事故保險公司可否增加10%的免賠率
2021-03-15