在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司在試用期內(nèi)無故終止勞動合同，員工如何保障自己的權(quán)利
《勞動合同法》對用人單位在試用期內(nèi)無故解除勞動合同的責任沒有具體規(guī)定。工人可以參照《民法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定要求權(quán)利救濟。要求公司繼續(xù)履行勞動合同?！吨袊穹ㄍ▌t》第111條：“一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件的，另一方有權(quán)要求履行或者采取補救措施，并有權(quán)要求賠償損失”。但是，它必須基于公司繼續(xù)執(zhí)行的能力。要求公司賠償損失?！秳趧臃ā返?8條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。具體包括：
（1）造成職工工資收入損失的，按照職工本人應(yīng)得的工資收入予以支付，并按應(yīng)得工資收入的25%給予補償
（2）職工勞動保護待遇損失的，工人的勞動保護津貼和用品應(yīng)按照國家規(guī)定進行補充
（3）除按照國家規(guī)定為工人提供工傷和醫(yī)療外，還應(yīng)向工人支付相當于醫(yī)療費用25%的補償
（4）如果女工和未成年工的健康受到損害，除按照國家規(guī)定在治療期間提供醫(yī)療外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償勞動合同約定的其他補償費用
用人單位在試用期內(nèi)無故解除勞動合同屬于違法行為，此時需承擔一定的法律責任
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
長沙統(tǒng)一標準解決醫(yī)療糾紛 醫(yī)院自己舉證無過錯
2020-12-17打官司要交些什么錢
2021-01-02發(fā)生交通事故處理流程有哪些
2021-01-07使用假的畢業(yè)證如何處罰
2021-01-04學(xué)生做臨時工老板不給錢犯法嗎
2021-01-30訴前調(diào)解的效力怎么樣
2020-12-16民法宣告失蹤的條件有什么
2021-02-13要向被裁掉的員工支付補償金嗎
2020-11-19勞動報酬規(guī)定是怎樣的
2020-12-26勞務(wù)外包是什么意思
2021-02-16代替打印的遺囑是否有效
2021-01-15股權(quán)激勵糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-21勞動糾紛調(diào)解找誰
2020-12-16平安意外險幾時生效
2021-02-12旅游意外保險條款之保險合同的構(gòu)成要素是什么
2020-11-17意外保險理賠范圍包不包括猝死
2021-02-25應(yīng)該找誰賠付房屋意外受到的損失
2021-03-05保險公司賺錢問題的方法有什么
2021-02-02機動車解除保險合同保費計算辦法
2021-03-02同等責任定損需要雙方保險都在嗎
2021-03-09