(1)勞動爭議調解委員會。
勞動爭議調解委員會(以下簡稱調節(jié)委員會),是指依法成立的調節(jié)勞動爭議的群眾性組織。用人單位可以設立調節(jié)委員會,負責調節(jié)本單位發(fā)生的勞動爭議。
(2)勞動爭議仲裁委員會。
勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會),是指依法成立的行使勞動爭議仲裁權的勞動爭議處理機構。
仲裁委員會由勞動行政不滿代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。仲裁委員會組成人數必須是單數。仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
(3)人民法院。
人民法院,是指行使審判權的審判機關。勞動爭議案件由人民法院的民事審判受理。
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