在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
為辭職而扣留“培訓基金”是否合理
案例詳情：
大學畢業后，小劉申請到一家幼兒園當幼兒園老師。在入職前，學校規定從他的工資中扣除1000元培訓基金，用于普通培訓，并在他離職時退還。但是，現在小劉要辭職了，但是他拿不到培訓資金
對此，幼兒園負責人解釋說，根據合同，培訓資金應該退還給員工。學校和小劉簽訂的合同為期兩年，小劉一年后就要離開了。同時，其中一項規定規定，員工離開學校時必須提前三個月通知學校。然而，當她去年休假時，她并沒有說要離開。今年她去上班時，提出要離開。學校不能接受這一點。她沒有按照正式程序辭職，也沒有按照相關程序辭職。去年放假期間，學校也給了她獎金，但現在她突然想辭職，而且培訓基金無法退還。律師說：學校至少應該退還500元。
勞動合同法第37條。工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位可以解除勞動合同第三十八條有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同的規定提供勞動保護或者勞動條件的
（2）未按時足額支付勞動報酬的
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的
（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業的，危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同
我建議您閱讀：
更多辭職相關知識
更多勞動法相關知識
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
放棄父親遺產繼承需要什么手續
2020-12-22超期羈押怎么救濟
2020-12-30房屋轉租注意事項有哪些
2021-02-15征地補償標準不公布,我們可以在哪里查看
2020-12-28對驗房結果不滿意怎么辦
2020-11-27拖欠工資過了訴訟時效怎么辦
2021-02-27連帶責任保證是否應當在保證期內起訴
2021-01-13房產抵押擔保是否必須公證
2021-01-12兼職算雇傭關系嗎
2021-01-06公房使用權糾紛可以起訴嗎
2021-01-06無償合同中止履行需要通知嗎
2021-01-13在什么情況下可簽勞務合同
2020-12-27北京市勞動合同書示范文本（2008版）北京公司法律顧問律師
2021-01-19單位能否單方調動員工崗位
2021-01-30壽險投保前應該做哪些準備
2021-01-17人身保險合同變更的效力受影響嗎
2021-03-16賠款收據及權益轉讓書能否作為保險合同終結的依據
2021-03-12保險合同成立與生效如何確定
2021-03-08索要嫖資被殺，保險公司該不該賠
2020-11-27健康保險產品中的產品參數又是指什么
2021-02-05