根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，如果船員與航運(yùn)公司有正常的勞動(dòng)合同關(guān)系，船東無需支付船員在海難中死亡的賠償金，如果員工有下列情況之一，則應(yīng)認(rèn)定為工傷：

（1）他在工作時(shí)間和工作場所因工作原因而受傷

（2）在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷

（3）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場所遭受暴力和其他意外傷害

（4）患有職業(yè)病

（5）因工作受傷或在外出途中意外失蹤

（6）在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷鑒定。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)或診斷、處理之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請工傷認(rèn)定職業(yè)病的鑒定根據(jù)本條第一段，省勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位所在地劃分的市勞動(dòng)保障行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未提交勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定申請的工傷在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)，勞動(dòng)者因工死亡的，在此期間按照本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，其直系親屬應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、受扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金：

（1）喪葬補(bǔ)助是總體規(guī)劃區(qū)員工上一年度6個(gè)月的平均月工資

（二）供養(yǎng)親屬的撫恤金應(yīng)按照員工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來源且在員工因工死亡前無法工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每名受供養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定。（三）一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度48-60個(gè)月的平均月工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由總體規(guī)劃區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，并報(bào)省人民政府，備案的自治區(qū)、直轄市

如果殘疾員工在停職和保留工資期間因工傷死亡，用人單位未按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；如果雇主的雇員在未參加工傷保險(xiǎn)期間遭受工傷，如果您的情況復(fù)雜，雇主應(yīng)按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，該網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢