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排除或限制工人終止勞動合同權(quán)利的規(guī)定是否有效

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-28 · 1051人看過

    是排除或限制工人終止勞動合同權(quán)利的有效條款

    辭職自由是《勞動條例規(guī)定的基本原則。員工只需提前30天通知雇主即可終止未到期的勞動合同。用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者解除勞動合同的權(quán)利。當然,如果勞動者行使提前終止合同的權(quán)利并給用人單位造成損失,勞動者應(yīng)賠償損失

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