案件詳細信息：

原告：孔牟牟，男，a科技有限公司

被告：a科技有限公司

法定代表人：陳牟牟，男，a科技有限公司總經(jīng)理

委托代理人：方牟，男，科技有限公司法律顧問。，上訴請求：申訴人于2003年6月19日向株洲市勞動爭議仲裁委員會提交了仲裁申請，因為被告的科技有限公司沒有支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，工資和社會保險費審查發(fā)現(xiàn)，2001年5月，法定代表人陳牟牟、法定代表人胡牟牟和原株洲百貨公司的法定代表人共同發(fā)起將原株洲百貨公司改為株洲科技有限公司。，陳先生、孔先生和胡先生口頭同意，公司由三人共同投資，風(fēng)險收益按照《公司法》處理，實行利益分享和風(fēng)險分擔(dān)，并同意在公司不盈利之前，股東不會收到公司的工資。同時，很明顯胡投資4萬元，孔投資3萬元（實際投資5000元），其余由陳投資。隨后，被告任命申訴人為執(zhí)行副總經(jīng)理，負責(zé)銷售、財務(wù)和日常管理。截至2003年1月，陳先生、孔先生和胡先生沒有收到工資和報酬，公司業(yè)務(wù)的差旅費等其他費用已經(jīng)報銷，但沒有派發(fā)股息（在公司成立初期，在開發(fā)市場方面有大量投資，沒有利潤）

2003年2月，申訴人找到被告的另一名負責(zé)人黃某，并要求簽署勞動合同。3月10日，被告與申訴人簽訂了從2003年2月1日至2003年8月1日為期半年的勞動合同，安排申訴人擔(dān)任執(zhí)行副總經(jīng)理一職，全面負責(zé)公司的所有業(yè)務(wù)和日常行政管理。合同約定了每月的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。2003年4月30日假期后，申訴人沒有返回工作崗位，也沒有與被告辦理任何休假手續(xù)。5月5日，被告召開了一次工作會議，申訴人沒有在該公司上班。5月8日，被告召開了公司的辦公會議，申訴人沒有來公司工作。同日，被告負責(zé)財務(wù)管理的張某從該公司辭職（張某被申訴人雇用在該公司工作）。6月6日，被告在**廣播電視報上宣布：“孔先生，您于2003年4月30日未履行勞動合同，擅自離開公司。到目前為止，你還沒有無緣無故地來公司工作。我希望你在收到報紙后10天內(nèi)回到公司辦理相關(guān)手續(xù)。如果您逾期，您將承擔(dān)所有法律后果。“在此期間，被告負責(zé)人向投訴人發(fā)送了6條短信和電話，要求其返回工作崗位或辦理相關(guān)交接手續(xù)，但投訴人仍沒有返回公司。7月16日，被告在**廣播電視報上宣布：“孔某，您作為本公司執(zhí)行副總經(jīng)理，于2003年4月30日擅自辭職，無故不在本公司工作。該公司于2003年6月6日出版了一份報紙。請務(wù)必在10天內(nèi)返回公司辦理相關(guān)手續(xù)，但如果您仍未能在公司辦理相關(guān)手續(xù)，將被視為曠工。在公司的研究和決定之后，您已被正式通知，您已被公司開除。”