履行勞動合同的原則是什么
履行勞動合同的原則:
(1)親自履行的原則取決于勞動本身的特點以及確保勞動關系的嚴肅性和穩定性的需要。勞動合同是特定人之間的合同,即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同,必須由勞動合同中明確規定的當事人履行,勞動合同雙方也有責任履行勞動合同規定的義務,除雙方之外,任何人不得代為履行義務。(2)實際履行原則,即除法律和勞動合同另有規定或客觀上不能履行外,當事人應當按照勞動合同的規定履行義務,充分履行原則是實際履行原則的補充和發展,即勞動合同生效后,雙方不僅要按照勞動合同履行義務,而且要按照時間履行全部義務,勞動合同規定的地點和方法。(4)合作履行原則,即在履行勞動合同的過程中,勞動合同雙方有義務相互合作,共同完成勞動合同規定的義務。當一方在履行勞動合同過程中遇到困難時,另一方應在法律允許的范圍內盡力幫助,使雙方盡可能充分履行勞動合同。
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