如何確定勞動(dòng)合同期限
合理確定勞動(dòng)合同期限,這對(duì)雙方都非常重要。由于勞動(dòng)合同的期限需要雙方協(xié)商確定,我們應(yīng)該遵循一定的原則,以統(tǒng)一的目標(biāo)約束雙方的意愿。除了堅(jiān)持訂立勞動(dòng)合同的原則外,還應(yīng)掌握三個(gè)原則:
第一,有利于建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,有利于培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,對(duì)雇主和員工都有利。因此,本法鼓勵(lì)用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二,有利于企業(yè)的發(fā)展。訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系,使勞動(dòng)者獲得一定的物質(zhì)利益。勞動(dòng)者的勞動(dòng)和物質(zhì)利益必須依靠企業(yè)的發(fā)展才能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。因此,勞動(dòng)合同的期限必須首先根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況和企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要來(lái)確定
第三,兼顧雙方利益的原則。在有利于發(fā)展生產(chǎn)的原則下,我們應(yīng)該考慮到雙方的利益。因?yàn)橛喠趧?dòng)合同是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的事,關(guān)系到雙方的利益。在確定勞動(dòng)合同期限時(shí),既要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)需要,又要考慮職工的切身利益,尊重職工的個(gè)人意愿。總之,雙方應(yīng)處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,合理確定勞動(dòng)合同期限
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王孟輝 國(guó)家三級(jí)(中級(jí))律師 ·工作地域:安徽, 中國(guó) 上海,中國(guó) ·聯(lián)系方式:19965226534/18856159515 ·郵箱:18856159515@163.com 執(zhí)業(yè)領(lǐng)域 王孟輝律師的執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)槊裆淌略V訟、仲裁和家族財(cái)富管理以及合同糾紛處理,尤其在婚姻家事糾紛、家族財(cái)富傳承、合同糾紛、鐵路有關(guān)糾紛、房地產(chǎn)與建設(shè)工程等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,具有非常豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟知法院民商事案件的裁判規(guī)則與實(shí)務(wù)操作流程,能夠通過(guò)靈活運(yùn)用爭(zhēng)議解決手段,為當(dāng)事人提供切實(shí)可行的綜合解決方案,并最終實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的目的。 王孟輝律師兼具傳統(tǒng)民事與現(xiàn)代商事法律思維和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)處理重大疑難復(fù)雜民商事案件,對(duì)案件具有敏銳的專業(yè)洞察力與深入獨(dú)到的理解認(rèn)識(shí)。王孟輝律師辦理過(guò)高凈值人士婚姻繼承糾紛、大型國(guó)企與民企糾紛、鐵路糾紛、建設(shè)工程類糾紛、金融票據(jù)糾紛、金融借款糾紛、互聯(lián)網(wǎng)侵權(quán)糾紛等諸多疑難復(fù)雜案件,處理的重大案件所涉標(biāo)的額累計(jì)數(shù)百億元。其服務(wù)的客戶包括央企、地方國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)及高凈值人士,不僅為客戶提供專項(xiàng)爭(zhēng)議解決法律服務(wù),而且提供常年法律顧問(wèn)服務(wù)。 王孟輝律
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