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保姆能同意試用期嗎
保姆能同意試用期嗎？
張先生可以同意試用期。但是，由于張先生和保姆不屬于勞動(dòng)關(guān)系范圍，張先生不能直接與保姆約定試用期，但張先生可以與家政公司約定試用期。也就是說(shuō)，張先生和家政公司約定了保姆的試用期。保姆和家政公司屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇，符合勞動(dòng)合同法第2條《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定本法適用于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的私營(yíng)非企業(yè)單位和其他組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位），與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、終止或者解除勞動(dòng)合同的。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。由此可見(jiàn)，張先生與保姆不屬于勞動(dòng)關(guān)系范圍，因此張先生與保姆不能直接約定試用期。但是，國(guó)內(nèi)公司和保姆遵守《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，那么國(guó)內(nèi)公司和保姆可以通過(guò)《勞動(dòng)合同法》約定試用期
勞動(dòng)合同法規(guī)定的試用期如何
勞動(dòng)合同法第19條規(guī)定，如果勞動(dòng)合同期限超過(guò)三個(gè)月但不到一年，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；固定期限三年以上的勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一雇主和同一工人只能約定一個(gè)試用期。以完成一定任務(wù)為期限或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同只約定試用期的，不設(shè)定試用期，試用期為勞動(dòng)合同期限。綜上所述，《勞動(dòng)合同法》不僅規(guī)定了不同勞動(dòng)合同期限對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制，還規(guī)定試用期不能單獨(dú)約定
以上是對(duì)張先生提出問(wèn)題的回答。閱讀本文后，如果您有任何其他問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)luba.com的專(zhuān)業(yè)律師
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孫軼群律師，具有法學(xué)和醫(yī)學(xué)雙重教育背景，從業(yè)以來(lái)辦理過(guò)買(mǎi)賣(mài)合同、婚姻家事、民間借貸、勞動(dòng)工傷、交通事故、刑事辯護(hù)等類(lèi)型案件，積累了豐富的理論知識(shí)和辦案經(jīng)驗(yàn)，特別是在人身?yè)p害賠償方面，對(duì)該類(lèi)案件的賠償項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)理賠、傷殘鑒定、責(zé)任認(rèn)定、醫(yī)療鑒定聽(tīng)證等方面進(jìn)行了深入研究，其扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及出色的代理能力在為當(dāng)事人服務(wù)過(guò)程中贏得了良好口碑。
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