在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公共機構的最低服務期是否合理
事業單位的最低服務期限合理嗎
根據中國勞動合同法的規定，事業單位為勞動者提供專項培訓費用并進行專業技術培訓的，可以約定服務期限，因此，制定最低服務期是合理的
第二十二條用人單位為勞動者提供特殊培訓費用，并為勞動者提供專業技術培訓的，可以與勞動者訂立約定服務期限的協議
勞動者違反約定服務期限的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過業主提供的培訓費用。如果雇主和工人就服務期達成一致，雇主要求勞動者支付的違約賠償金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用，根據正常的工資調整機制，不影響員工在服務期內勞動報酬的增加
在雇主為員工提供特殊技術培訓后，違反服務期協議的責任是什么
，可與員工簽訂專項技術培訓協議，并在協議中明確服務期限以及員工違反服務期限協議應承擔的違約責任。但是，在本協議中，違約責任不是任意的，也不能由雙方約定。違約金的約定必須符合《勞動合同法》的規定
在為勞動者提供專項技術培訓的過程中，由用人單位支付培訓費，真正的提升是勞動者自身。因此，雇主限制工人的工作期限，即與工人商定最低服務期限。如果勞動者違反此期限提前終止勞動合同，用人單位可以追究其違約責任，并要求其支付一定金額的違約金。
此處的違約金金額受《勞動合同法》的限制。首先，它不能超過培訓成本；其次，違約金應在使用年限內分攤。如果工人已經履行了一段時間，雇主只能調查不履行期間的違約責任。相應的違約金也應結合不履約期計算
如果雇主支付50000元培訓費，約定的服務期為五年；如果員工在履行三年后提出終止合同，員工對本單位的違約責任不超過20000元
上述知識是對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，事業單位為勞動者提供專項培訓費用。如果他們進行專業和技術培訓，他們可以就服務期限達成一致，因此有一個最低服務期限是合理的。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國家出資金融機構及其投資設立的機構依法享有什么權
2020-12-08構成商標的圖形應達到什么要求
2021-03-02立約定金的作用有哪些
2021-01-11終審判決一審法院會收到嗎
2020-12-20責任認定書一出來保險公司就要賠償嗎
2021-03-05商家履行不了合同怎么賠償
2021-02-23交通事故如何快速理賠
2021-03-15試用期后降薪違法嗎
2020-12-16勞務派遣協議范本
2021-01-16試用期領導不同意離職怎么辦
2020-12-07保險最大誠信原則是如何運用的
2020-11-21人身意外傷害險
2021-02-08投保一定能獲得賠償嗎
2020-11-08車輛修復理賠 保險公司應謹慎
2020-11-26外資保險公司可以與關聯企業進行交易嗎
2021-03-17車被石頭剮蹭能保險理賠嗎
2021-01-08服刑人員能買保險嗎
2021-01-26為獲理賠編造虛假事實騙保險公司構成犯罪嗎
2021-01-15土地承包合同是不是要式合同
2021-01-17漁業承包合同的范本（一）
2020-12-05