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勞動合同的空白必須手寫嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-20 · 107人看過

勞動合同的空白必須是手寫的

＞P>根據中國勞動合同法的規定，勞動合同的空白可以手寫或印刷。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當包括下列條款：

勞動合同必須有必要的條款：，雇主的住所和法定代表人或主要負責人（2）工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（4）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（6）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的除前款規定以外的其他事項，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保密、補充保險、福利待遇等事項

如何證明無勞動合同的勞動關系

1。工資卡、工資存折、工資單或其他工資支付記錄（最好由單位蓋章）和員工名冊。如果無法收集上述證據的原件，可以通過復制或拍照來收集。社會保險費記錄

3。能夠證明職位身份的證書。“工作許可證”、“服務證書”、“工作許可證”、“派遣證書”以及雇主向工人頒發的能夠證明職位身份的其他證書（最好由單位蓋章）。如果無法收集上述證據的原件，可以通過復制或拍照來收集。征聘記錄。勞動者填寫的“登記表”、“登記表”等招聘記錄。如果無法收集上述證據的原件，可以通過復制或拍照來收集。出勤記錄。雇主的考勤記錄（考勤表、考勤卡等）。如果無法收集上述證據的原件，可以通過復制或拍照來收集。同事的證詞。讓同事做書面證詞，但在這類證據中需要注意兩點：第一，在訴訟中，作證的同事一般需要出庭作證；其次，同事需要有證據證明他與雇主有勞動關系，也就是說，他需要有能力出具證詞。包含工人姓名的雇主的各種文件。例如，雇主發布的包含工人姓名的書面材料，如各種通知、工作任務清單、任命通知、介紹信、簽到表等。雇員與代表雇主的其他實體或個人簽署的文件。例如，代表公司的最常見的快遞收據通常可以用作證明勞動關系的證據

9。錄音、錄像和照片。一些工人可能無法收集任何書面證據。如果是這樣，他們需要創造證據，如錄音、錄像和攝影。記錄最好是勞動者與用人單位法定代表人或主要負責人協商的勞動關系事項的記錄。最好拍攝員工在工作時間往返雇主的照片和視頻

上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據《中國勞動合同法》的規定，勞動合同的空白可以寫入或印制。沒有規定必須書面，但勞動合同必須有必要的條款。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢

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