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寧波
簽訂勞動合同后，我們可以更換公司嗎
根據(jù)中國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有權(quán)自由工作。工人可以自由選擇雇主。無論是否簽訂勞動合同，勞動者都有權(quán)變更公司
相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國勞動法第二條本法適用于企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）在中華人民共和國境內(nèi)形成勞動關(guān)系的勞動者，與之建立勞動合同關(guān)系的社會團(tuán)體和勞動者，依照本法實施。
第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利、休息和休假的權(quán)利，勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會保險和福利權(quán)、提交勞動爭議解決權(quán)以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利
勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有權(quán)自由工作。工人可以自由選擇雇主。無論是否簽訂勞動合同，工人都有權(quán)更換公司。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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