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寧波
勞動合同訴訟時效
來源:
律霸小編整理
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2021-10-29
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勞動合同訴訟時效
1。勞動爭議案件的仲裁期限為一年?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條【仲裁時效】申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。
前款規定的仲裁時效因一方向另一方主張權利而中斷，向有關部門請求權利救濟，或另一方同意履行其義務。仲裁時效期間應從中斷時開始重新計算
如果一方當事人因不可抗力或其他正當原因未能在本條第1款規定的仲裁時效期間內申請仲裁，則仲裁時效期間應暫停。仲裁時效期限自中止時效的原因消除之日起繼續計算
在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，工人的仲裁申請不受本條第一款規定的仲裁期限的限制；但是，如果勞動關系終止，應在勞動關系終止之日起一年內提交
以上為相關答案。一般來說，勞動合同的訴訟時效改為一年。我們與公司發生勞動爭議后，可以在一年內向人民法院提起訴訟或申請勞動仲裁。如果您有其他法律問題，可以咨詢luba.com的相關律師
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