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寧波
被公司辭退,工資拿得到嗎
被公司辭退，用人單位應(yīng)該支付勞動者工資。
除了工資之外，單位解雇是否有補(bǔ)償，分以下三種情況：
1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資;也就是2N;
2、合法解除。用人單位有合法理由，解除勞動合同符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N;符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1;
3、無補(bǔ)償合法解除的情況。如果你存在《勞動合同法》第39條的規(guī)定的情況例如嚴(yán)重違反公司制度、給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失、被判刑等情況，單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付你補(bǔ)償或賠償。
公司和員工接觸勞動合同，可以從這幾個方面去理解：
合法解除
一般合法接觸的原因是員工不勝任或重大違紀(jì)等行為，造成公司方合法解除勞動合同，這種情況下，員工是無法從公司角度獲取任何補(bǔ)償?shù)摹?/p>
協(xié)商解除
協(xié)商解除，一般就是公司方提出解除勞動合同，與員工進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致，這個根據(jù)法律法規(guī)以及協(xié)商結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)償?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定，如果企業(yè)與員工解除勞動合同，沒有提前30天進(jìn)行通知，則需要支付員工一個月的工資作為代通知金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個月補(bǔ)償金，不滿六個月的支付半個月，滿六個月不滿一年的支付一個月補(bǔ)償金。
違法解除
違法解除一般過錯方是公司，此時公司需要承擔(dān)違法解除的后果和成本，支付員工賠償金。賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)是補(bǔ)償金的2倍。
如果有被公司辭退發(fā)生了糾紛，不知道怎么解決可以來律霸網(wǎng)問問律師。
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簡介:
周宗江律師，宜昌人，武漢大學(xué)法律專業(yè)本科畢業(yè)，從2006年開始從事專職律師工作至今，宜昌市規(guī)范化建設(shè)示范所---湖北楚賢律師事務(wù)所合伙人、副主任，國家注冊律師執(zhí)業(yè)證號14205200710799916。 周宗江律師，具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和扎實的理論功底，頗具匠心，成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務(wù)，是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權(quán)債務(wù)、侵權(quán)賠償、婚姻繼承、公司法、 財產(chǎn)糾紛處理、房產(chǎn)建筑、勞動法、保險法、知識產(chǎn)權(quán)法等領(lǐng)域，累計代理案件數(shù)百宗，均取得了委托人的好評，執(zhí)業(yè)15年來無投訴，不少案件被各大媒體報道。為一些企事業(yè)單位擔(dān)任法律顧問，提供了優(yōu)質(zhì)的非訴訟法律服務(wù)。其中不乏重大疑難法律事務(wù)，如為一宗標(biāo)的達(dá)數(shù)億元的合同糾紛案件提供法律服務(wù)，為委托人避免過億元經(jīng)濟(jì)損失；如為湖北首例鄉(xiāng)村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當(dāng)?shù)卣徒煌ㄖ鞴懿块T取得勝訴等。 刑事方面，代理了一批刑事辯護(hù)案件，較好的維護(hù)了被告人或犯罪嫌疑人的合法權(quán)益，為被告人實現(xiàn)了無罪、免處、緩刑、取保候?qū)?、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信，工作認(rèn)真負(fù)
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