如果沒有勞動(dòng)合同,但是員工的行為給雇主造成了損失,公司可以起訴我嗎,公司可以起訴公司未簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定,如果用人單位自雇傭之日起一個(gè)月以上不滿一年未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,每月向員工支付兩倍的工資;用人單位違反規(guī)定,未與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同之日起,向員工支付雙倍月薪
以上為小編為您編寫的相關(guān)內(nèi)容。沒有勞動(dòng)合同公司可以起訴我。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如果他們對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意,他們可以提起民事訴訟。如果您還有什么不明白的,您不妨咨詢我們的律師,了解律霸
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死刑有訴訟期限嗎
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