在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2年未簽訂勞動合同的補償標準
1、 根據《勞動合同法》第十四條、第八十二條和《勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位兩年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的，自雇傭之日起一年內，視為用人單位與勞動者簽訂了無期限勞動合同，應立即與勞動者簽訂書面勞動合同，從一個月的第二天到一年的前一天，向員工支付11個月的雙倍工資
因此，如果您已經兩年沒有簽訂勞動合同，則的報酬從您達到一個月后的下一個月開始，公司應支付雙倍工資，11個月后，可以視為簽訂了一份無限期勞動合同。未簽訂勞動合同而要求雙倍工資的注意事項。“雙薪”的適用范圍
我們說，只有符合法律規定并經《勞動合同法》調整的才可以是“雙薪”。《勞動合同法》第二條“適用范圍”明確規定了這一適用范圍，即“中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）”與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，應當依法執行如何定義勞動合同如果你具備勞動合同的主要法律特征，你可以確定雙方已經簽訂了勞動合同。在這里，公司有經營的空間。在我們接觸的一些案例中，公司經常談論一些簡單約定工資的備忘錄或證書，以及一些入境邀請函，經過一定的處理后，確認函被視為勞動合同，以避免不簽訂勞動合同的處罰。此外，還有一些所謂的“空白合同”、“黑白合同”和“單方合同”。這就要求工作人員具備一定的法學理論和法庭審判經驗，認真具體地分析，運用證明原則和法律知識，揭露單位的辯護理由。
在實踐中，一些保密協議、競業禁止協議、畢業生三方協議等不能被視為書面勞動合同。勞動仲裁申請仲裁。北京仲裁委員會一般只支持11個月。法院的判決是不同的，有些判決支持超過11個月。西城區法院就是這樣。如果你超過11個月沒有簽訂合同，你怎么能要求雙倍的薪水？當然，也有救濟手段。用人單位未依法與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，可以要求用人單位支付勞動者月薪的兩倍。一些仲裁委員會不接受，發出拒絕通知，然后直接向法院提起訴訟。如何計算“雙薪”
許多人簡單地把“雙薪”理解為“雙薪”。實際上，“雙倍工資”的含義是指工人每月實際支付的工資的兩倍，并應扣除已支付的工資。一般來說，這需要另一個時間，根據實際工資計算
在實踐中，我們經常聽到“雙薪”是否有限制，如果一年前沒有簽訂勞動合同，是否可以要求“雙薪”。我們說，根據法律規定，時效開始時間從勞動合同關系終止時算起，期限為1年如果讀者需要法律幫助，請訪問luba.com進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚證的法律效力及領取程序是怎樣的
2021-02-05駕駛員對交通事故現場怎么處理
2021-01-23沒有勞動合同工傷賠償怎么辦
2021-01-01國外保護非婚同居女性權利的法律方法有哪些
2020-11-18老人贍養費多個子女怎么分配
2021-02-13離婚案答辯狀怎么寫
2020-11-24道路交通事故受傷人員傷殘評定
2020-11-262013年工資改革方案
2021-03-25飛機延誤賠償怎么辦理
2021-03-11無證駕駛致人死亡,保險公司也應賠償嗎
2021-03-13事故中機動車貶值怎樣理賠
2021-02-13保險免責條款應該怎么樣才算有效
2020-11-22上海城鎮保險包含哪幾種
2021-01-17承包經營權行使要注意哪些問題
2020-12-28女方未婚戶口未遷拆遷可賠償嗎
2020-11-20中山東區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-03-19拆遷安置房七八年沒交房,該如何維權
2020-11-29廉租房可以拆遷嗎
2020-12-04漳浦拆遷補償標準
2020-11-16拆遷或者征地是按戶口人數賠償的嗎
2021-02-19