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寧波
勞動合同簽訂多長時間
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-12
·
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實際上，勞動合同一般為期三年。這一次不僅可以穩定職工與用人單位之間的勞動關系，還可以讓用人單位了解職工的能力，更好地調整職工在本單位的發展。然而，這只是次要部門的意見。根據《勞動合同法》，勞動合同分為定期勞動合同，無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同
固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同
用人單位與勞動者可以訂立固定期限勞動合同協商訂立
無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定的沒有明確終止時間的勞動合同
用人單位與勞動者可以協商訂立無固定期限勞動合同
可見《勞動合同法》沒有規定關于簽訂勞動合同的期限，以及雇主和工人自由協商工作期限
在簽訂勞動合同時，您還應了解勞動法的相關知識。如果你不明白，你可以在律霸.com上咨詢律師
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