勞動合同范本在哪里購買一般來說,正規企業統一到勞動部購買合同文本,一些地方勞動部門要求必須使用省級統一規定的合同文本
什么是勞動合同
勞動合同是用人單位(包括企業、事業單位、國家機關、社會團體和其他組織)之間的協議與勞動者確定勞動關系,明確雙方的權利和義務。企業與勞動者簽訂勞動合同,必須遵守國家政策法規的規定,堅持平等自愿、協商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂;勞動合同的內容必須完整準確
勞動合同程序
(1)勞動合同主體由特定的用人單位和勞動者組成。勞動合同的一方是企業、事業單位、機關、組織和其他用人單位,另一方是勞動者本人。(2)簽訂勞動合同的雙方必須具備合同主體資格。雇主必須具有法人身份,私營企業必須具有公民身份;勞動者必須具備勞動行為能力和勞動權利。職工必須年滿16周歲,身體健康,初中以上文化程度,實際工作表現良好
(3)國有企業招用職工必須在國家發布的勞動用工計劃指標范圍內,并與當地勞動部門辦理錄用手續。(4)勞動合同草案一般由用人單位提出,并征求被錄用勞動者的意見;也可以由被錄用人直接與企業的廠長、經理、人事部、科長等行政代表協商起草。(5)用人單位在簽訂勞動合同前,應當向被錄用的勞動者如實介紹用人單位的情況,被錄用的職工也有權提出自己的意見和要求。雙方充分協商一致后,用毛筆或鋼筆填寫《勞動合同》,并簽字蓋章。
(6)勞動合同簽訂后,應向當地勞動行政部門申請認證,并報其主管部門和當地勞動部門備案
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