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勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-16 · 144人看過

一,。根據(jù)《勞動(dòng)合同條例》，如果雇員在合同期滿后提出不續(xù)簽合同，雇主無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果雇主提出不續(xù)簽合同，則應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2。《勞動(dòng)合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同

（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同

（3）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同

（4）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同的，但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件并續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

勞動(dòng)合同續(xù)簽注意事項(xiàng)：

一、主題定義：

勞動(dòng)合同續(xù)簽是指合同期滿后雙方愿意繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的法律行為，協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。雙方可以續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成某項(xiàng)工作為期限的勞動(dòng)合同。本課題主要涉及原勞動(dòng)合同期滿或終止后，用人單位與員工之間勞動(dòng)合同的續(xù)簽，特別關(guān)注員工要求簽訂無限期勞動(dòng)合同在人力資源實(shí)踐中遇到的問題，合同續(xù)簽應(yīng)注意的問題，以及實(shí)踐中的一些糾紛和案例。此外，我們的在線問答還將為您提供實(shí)時(shí)幫助。術(shù)語解釋：

無期限勞動(dòng)合同是指沒有約定終止日期的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同制度是我國勞動(dòng)法為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者關(guān)系穩(wěn)定而建立的一項(xiàng)制度。《勞動(dòng)法》第20條第2款規(guī)定：“如果工人在同一雇主連續(xù)工作超過10年，且雙方同意延長勞動(dòng)合同，如果工人提議簽訂無限期勞動(dòng)合同，則應(yīng)簽訂無限期勞動(dòng)合同。

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