在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司未提前通知的解聘賠償金
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由解除勞動合同，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
《勞動合同法》
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
用人單位解除勞動關系(辭退)分以下三種情況：
1、用人單位解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資;
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第十九條規定情形解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資;
3、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條的規定的情況，用人單位解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知。
如果想要爭取解聘賠償金知識，那么就需要找專業律師幫助，律霸網上有許多這方面律師獲得專業意見。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
高柔艷
執業證號：
13204201611424582
江蘇瑞鴻律師事務所
簡介：
高柔艷律師，畢業于蘇州大學，獲得法學與工商管理雙學位，中共黨員。法學理論扎實，實務經驗豐富。
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
各級行政機關有哪些
2021-01-25北京港澳通行證辦理程序是什么
2020-11-21私營企業要求的最低人數是多少
2021-01-04商標被搶注如何提出商標異議
2021-03-09攝影作品著作權侵權投訴程序
2020-11-30什么決定交通事故精神賠償額
2021-01-24交通事故誤工費怎樣求償
2021-03-21做路橋工程摔傷如何索賠
2020-12-08合同債權的特點是什么
2021-02-24交通事故對方全責不賠償應該怎么辦
2021-01-25別墅地皮可買賣建房嗎
2021-01-15國有農場農用地征收如何補償
2021-03-20房產證已過戶十年現在有效嗎
2021-02-13影響出口產品責任險費率的因素有哪些
2020-11-26保險的特點都有哪些
2021-02-13人身保險合同的特別規定是什么
2021-02-15保險合同變更中的三個關鍵詞
2021-01-23人身保險合同立法中亟待完善的幾個問題（三）
2021-03-08此案保險公司應拒賠
2020-11-24以房養老保險方式是不是合法的
2021-02-03