第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列勞動(dòng)合同制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：用人單位制定與勞動(dòng)者切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況（2）用人單位與勞動(dòng)者訂立和終止勞動(dòng)合同（3）勞務(wù)派遣單位和用人單位遵守勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定的情況（4）用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間、休息和休假的規(guī)定的情況（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)（6）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)

勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查部門

勞動(dòng)合同法第73條，國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理

縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督管理本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理中，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見，企業(yè)和相關(guān)行業(yè)主管部門的代表

勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查部門的職權(quán)

第七十五條在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)查閱勞動(dòng)合同和集體合同的有關(guān)資料，有權(quán)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。用人單位和勞動(dòng)者在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和資料，勞動(dòng)行政部門的工作人員應(yīng)當(dāng)出示證件，第七十六條縣級(jí)以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門，第七十七條勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位履行勞動(dòng)合同和集體合同。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、勞動(dòng)合同和集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和協(xié)助

第七十九條任何組織或者個(gè)人有權(quán)檢舉違反本法的行為，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)處理，對(duì)舉報(bào)有功的給予獎(jiǎng)勵(lì)

以上是中國(guó)勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查的有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中發(fā)現(xiàn)問題，有權(quán)向有關(guān)部門報(bào)告。如果您有任何其他問題，請(qǐng)到盧巴咨詢法律意見