【案例】2004年,當被告劉、江和王共同承包巖石爆破現場的施工時,他們雇傭了趙的助手。年末,被告向原告支付勞動工資5800元。退房時,蔣不在。劉和王向趙開具了借條。蔣對借據沒有異議。2005年初,三名被告簽署了一份退出協議,劉退出了合同。趙的工資由江和王承擔,與劉無關。趙確認了這一協議。合同簽訂后,蔣與王達成協議,同意蔣負責支付趙的工資。由于江的經濟困難,趙不同意。后來,由于無法收回這筆錢,趙向法院起訴,要求3名被告支付工資
[處理]法院認為,欠原告趙5800元的票據雖然是劉和王寫的,但實際上是三名被告在合同期間所欠的。當劉退出合同時,3被告同意蔣和王應承擔趙的工資,該工資得到了債權人趙的認可,轉讓是合法有效的。當江與王達成協議后,雙方同意由江支付趙的工資。未經趙同意,轉讓無效。因此,法院判決被告蔣和王應向原告趙支付5800元
判決宣判后,原告和被告均同意判決,并沒有上訴《中華人民共和國合同法》第八十四條規定,債務人將其合同義務的全部或者部分轉讓給第三人的,應當征得債權人的同意。在本案中,劉撤銷了合同,被告同意蔣和王應承擔趙的工資。債權人趙對本協議無異議,承認轉讓合法有效。在與王結算時,蔣同意承擔趙的工資,并在未經債權人趙同意的情況下私自轉讓合伙企業債務。轉讓無效。因此,法院作出的上述判決是正確的
作者:*曹志宏春
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