首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 什么是無效勞動合同

什么是無效勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-24 · 104人看過

一、口頭約定合同

針對企業(yè)的需要，個體外資企業(yè)、私營企業(yè)、集體企業(yè)的經(jīng)營者在招聘過程中故意不與求職者簽訂勞動合同，只簽訂一些簡單的口頭約定。由于大多數(shù)求職者珍惜這一就業(yè)機會，他們一般不敢提出或堅持簽訂勞動合同。這樣，一旦發(fā)生糾紛，求職者的權(quán)益就會受到損害。中國《勞動法》第19條明確規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立……”因此，口頭協(xié)議合同在中國不具有法律效力。明顯不公平的合同

雇主和工人之間簽訂的某些勞動合同的約定條款顯然傾向于雇主一方。目前，這種情況相當(dāng)普遍，求職者應(yīng)予以關(guān)注。在簽訂勞動合同時，求職者必須逐條審查，堅決拒絕一些不合理、不公平的內(nèi)容

III.強制合同

在招聘時，一些用人單位強迫工人支付巨額籌款和風(fēng)險基金，強迫工人與他們簽訂所謂的自愿付款協(xié)議，企圖以書面協(xié)議掩蓋其行為的非法性。《勞動法》第17條規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，為了限制工人的行為,硬性規(guī)定在與工人簽訂勞動合同時再簽訂一份"保證",即強迫工人接受一些不合理的規(guī)定和條件,，并將擔(dān)保作為勞動合同的附件，限制勞動者

為了配合勞動仲裁部門的監(jiān)督管理，一些外資企業(yè)，私營企業(yè)或集體企業(yè)與工人簽訂兩份真假合同，以滿足勞動管理部門的檢查。事實上，他們限制工人根據(jù)自己的意愿與工人簽訂非標(biāo)準(zhǔn)甚至非法的勞動合同。抵押勞動合同為了防止工人“跳槽”，一些雇主要求工人使用身份證、文件和現(xiàn)金作為抵押物，甚至扣留工人應(yīng)得的福利或工資。一旦工人“跳槽”，雇主將扣留抵押品。這種做法不僅違反了國家有關(guān)政策法規(guī)，而且嚴(yán)重?fù)p害了工人的權(quán)益

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論

我有類似問題？馬上聯(lián)系律師

黃亞青湖南宜林律師事務(wù)所丨湖南郴州

執(zhí)業(yè)證號：14310201711208474

民間借貸婚姻家庭交通事故人身損害

簡介:

湖南宜林律師事務(wù)所專職律師黃亞青律師。為你提供專業(yè)法律服務(wù)，服務(wù)案件類型包括婚姻家庭糾紛案件、勞動爭議案件、交通事故案件、合同糾紛案件、民間借貸案件、合伙協(xié)議糾紛案件、房產(chǎn)糾紛案件、相鄰權(quán)糾紛案件等，如需幫助，律所辦公地點:湖南省郴州市宜章縣宜章大道梓園華府二樓，提供法律服務(wù)、法律咨詢。

咨詢我勞動工傷

相關(guān)文章

專業(yè)律師快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+次