被解雇為什么叫炒魷魚(yú)

“炒魷魚(yú)”這個(gè)詞，是形容工作被辭退、解雇、甚至開(kāi)除，要搞清這個(gè)意思，我們還得從舊社會(huì)講起。那個(gè)時(shí)代，被解雇的人是沒(méi)有任何地方可以申訴的，一聽(tīng)到老板的通知，便只好卷起鋪蓋走人。所以被解雇的人，對(duì)開(kāi)除和解雇這類詞十分敏感甚至恐懼，覺(jué)得它太刺耳，于是有些人便用“卷鋪蓋”來(lái)代替。因?yàn)槟菚r(shí)候被雇用人的被褥都是自帶的，老板是不會(huì)提供的，離開(kāi)時(shí)，當(dāng)然要卷起自己的鋪蓋了。

不知什么時(shí)候開(kāi)始，人們忽然從“炒魷魚(yú)”這道菜中發(fā)現(xiàn)，在烹炒魷魚(yú)時(shí)，每塊魚(yú)片都由平直的形狀，慢慢卷起來(lái)成為圓筒狀，這和卷起的鋪蓋外形差不多，而且卷的過(guò)程也很相像。

人們由此產(chǎn)生了聯(lián)想，就用“炒魷魚(yú)”代替“卷鋪蓋”，也就是表示被解雇和開(kāi)除的意思。

這個(gè)說(shuō)法延用至今。但是在現(xiàn)今社會(huì)老板要輕易地炒別人的魷魚(yú)就不那么簡(jiǎn)單和隨便啦，因?yàn)槁毠すぷ鞯臋?quán)利是受法律保護(hù)的。

《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

現(xiàn)如今，“炒統(tǒng)魚(yú)”除了被辭退意思外，也有的是個(gè)人因?yàn)椴幌朐谠瓎挝桓闪硕岢鲛o職的，這時(shí)你就會(huì)聽(tīng)到“我炒了老板魷魚(yú)啦！”

《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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