在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議管轄法院
勞動爭議管轄法院
勞動爭議仲裁委員會是國家授權處理勞動爭議的機構，每一個仲裁委員會都有一定的管轄范圍，即負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議委員會管轄。通常用人單位所在地和勞動合同履行地是重合的，因此勞動合同履行地也是用人單位所在地。而現代社會，工商業繁榮，異地經營更是家常便飯，用人單位到了異地辦廠的時候，出于節省用工成本的考慮，通常會使用當地勞動力，因此很可能用人單位所在地是一處，而勞動合同履行地又是一處，而雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議委員會管轄，體現了便民原則。因為用人單位和勞動者相比，往往更具有訴訟的經濟實力，由勞動合同履行地的勞動爭議委員會管轄，免去了勞動者奔波兩地而付出的時間精力及金錢的成本。
關于法院管轄權異議的勞動爭議，勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”此條規定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優先管轄原則。
但是，對于仲裁的結果，勞動爭議雙方的當事人，任何一方都可以向法院提起訴訟。這種訴訟會有三種情形，一是員工起訴，二是企業起訴，三是雙方都起訴。若員工起訴，那么員工一般是在勞動合同履行地起訴，這樣就不會出現仲裁管轄地與法院管轄地不一致的情形;若企業起訴，那么就有可能出現起訴地與仲裁地不一致的情形;若雙方都起訴，那么從便于勞動者的角度出發，應當由勞動合同履行地的法院管轄。
如果勞動合同履行地與用人單位所在地不一致，仲裁是由勞動者在合同履行地提出的，起訴是由企業在用人單位所在地提出的。需要解決的問題是，沒有在用人單位所在地進行仲裁，可否直接在用人單位所在地提出訴訟。依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規定：“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”即勞動合同履行地和用人單位所在地的法院對勞動爭議都有管轄權。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
質押合同何時生效
2021-02-10交通事故傷者單方鑒定是否有效
2021-01-30破產和解的提出時間有什么規定
2021-01-26城市商業銀行的注冊資本最低限額
2021-01-24多子女家庭財產繼承怎么分配呢
2020-12-24雇傭關系傷者主動放棄治療還要賠償嗎
2021-01-15購買集資房需要簽什么合同
2021-01-23單方面辭職勞動合同書是否可以違約
2021-03-25保密協議是否需要支付保密費
2020-12-09勞動調解用人單位可以不到場嗎
2020-11-29人身意外傷害保險的賠償范圍是什么
2021-02-24貨物運輸保險的特點
2021-03-01如何提高理賠效率
2021-01-05被保險人駕車被甩出車外死亡的保險人責任
2021-03-04投保人可以解除保險合同嗎
2020-12-03外資保險公司因解散清算的,公告日期是多久
2021-03-17非直系親屬關系可以買保險嗎
2021-02-12保險理賠金額如何證明
2021-02-03行人被車撞了怎么向肇事者理賠
2020-12-18自殺是否可以得到保險賠償
2020-12-21