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勞動合同在什么情況下無效

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-01 · 79人看過

在什么情況下勞動合同無效。勞動合同的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的。如果約定的試用期超過6個月，不要購買社會保險等。一方以脅迫手段，利用他人的危險，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)和財產(chǎn)為由，強(qiáng)迫另一方簽訂的勞動合同。如果勞動合同到期后被迫續(xù)簽

3。另一方當(dāng)事人以欺詐手段故意隱瞞事實，違背真實意思訂立的合同。例如虛假的良好工作條件承諾

4。非法訂立勞動合同。如果雙方未經(jīng)協(xié)商或批準(zhǔn)而采用特殊工時制度

5。違反勞動安全保護(hù)制度。如果雙方同意，工人應(yīng)對工傷負(fù)責(zé)，雇主應(yīng)免除法律責(zé)任等。違反規(guī)定收取各種費(fèi)用的勞動合同。如強(qiáng)制收取培訓(xùn)費(fèi)、押金、抵押、風(fēng)險基金、股票基金等。無條件勞動合同。例如雇傭、簽訂合同等。侵犯婚姻權(quán)利的勞動合同。如果規(guī)定員工在合同期內(nèi)不得戀愛和生育子女

9。違反健康權(quán)的勞動合同。如果商定的工作時間超過法律規(guī)定，將損害工人的正常休息和休假。侵犯勞動報酬權(quán)的勞動合同。如果不支付加班工資，支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，等等。侵犯自主擇業(yè)權(quán)的勞動合同。比如設(shè)定巨額違約金和培訓(xùn)費(fèi)來限制員工的流動性

12。權(quán)利義務(wù)不公平的勞動合同。如為自由或非價格設(shè)定競業(yè)限制條件等

以上小部分所列的12項是勞動合同的無效。希望你們今后特別注意,保護(hù)你們的合法權(quán)益。近年來，我國勞資糾紛案件頻繁發(fā)生，律師不可避免地會介入處理。如果您在勞動方面有其他相關(guān)法律問題，歡迎您在律霸.com上咨詢我們的在線律師。我們將為您提供專業(yè)律師幫助您解決問題

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簡介:

劉江,男,漢族,四川達(dá)州人,專職律師；中華全國律師協(xié)會會員；CCTV央視網(wǎng)絡(luò)電視法制頻道會員；美國格理集團(tuán)法律專家團(tuán)成員；百度知道、華律網(wǎng)、找法網(wǎng)、法律快車網(wǎng)等多家大型法律網(wǎng)站特邀推薦專家律師；達(dá)州律師網(wǎng)首席律師、創(chuàng)辦人。

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