右耳朵工傷鑒定標準是怎樣的
耳要做聽力測試,規(guī)定:
雙耳聽力損失≥91dB,是四級傷殘;
雙耳聽力損失≥81dB,是五級傷殘;
雙耳聽力損失≥71dB,是六級傷殘;
雙耳聽力損失≥56dB,是七級傷殘;
雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB,是八級傷殘;
雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB,是九級傷殘;
雙耳聽力損失≥26dB,或一耳≥56dB,是十級傷殘。
鑒定程序
職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下:
1、?由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請;
2、?提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;
3、?勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;
4、?對符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;
5、?勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;
6、?專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、?職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結(jié)論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。
工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的,按照行政復議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
通過上面的文章的講解,我們知道了關(guān)于關(guān)于右耳朵工傷鑒定標準的相關(guān)問題,從上文中我們可以了解到,根據(jù)耳朵聽力損失程度的不同,工傷鑒定級別也就不同。因此,所有的工傷鑒定結(jié)果還是需要勞動者去專門的機構(gòu)進行專業(yè)鑒定才能得知的。那么希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題,如果還有不清楚的問題,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
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